CODIGO ETICO

CÓDIGO ÉTICO – RODASMAR, S.A.U. -CAMPING RODAS

Aprobado por el Administrador el  15 de mayo de 2019

ÍNDICE

CONTROL DE CAMBIOS. 3

I.- OBJETIVO. 4

II.- LA EMPRESA. 4

III.- DESTINATARIOS. 5

IV.- FUNCIONES DE LOS IMPLICADOS. 5

1.- Administrador y Apoderados 5

2.- Gerencia. 6

3.- Empleados. 6

V.- COMPROMISOS Y PAUTAS DE CONDUCTA. 7

1.- Descubrimiento y revelación de secretos, Protección de Datos de Carácter      Personal y Daños Informáticos 7

2.- Mercado y Consumidores 8

3.- Anticorrupción. 8

4.- Propiedad Intelectual e Industrial 9

5.- Obligaciones con Hacienda y Seguridad Social 9

6.- Transparencia contable y económica y prevención del blanqueo. 10

7.- Salud Pública. 11

8.- Medio Ambiente y Urbanismo. 12

9.- Derechos Humanos 13

VI.- PUBLICIDAD DEL CÓDIGO. 15

VII.- INCUMPLIMIENTO. 15

VIII.- SISTEMA DISCIPLINARIO. 16

IX.- COMITÉ DE CUMPLIMIENTO/COMPLIANCE OFFICER. 16

X.- APROBACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR. 17

 

 

 

CONTROL DE CAMBIOS 

Identificación y descripción: 

TÍTULO Código Ético de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas)
DESCRIPCIÓN Valores y pautas de conducta aplicables a todos los integrantes de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas)
FECHA 15/05/2019
AUTOR MIQUEL FÀBREGA VILÀ (FG ADVOCATS)
REVISADO POR GERENCIA FECHA 15/05/2019
APROBADO POR ADMINISTRADOR FECHA 15/05/2019

 

Formato:

IDIOMA Castellano
SOPORTE Papel, Electrónico

 

 

Registro de versiones:

FECHA EDICIÓN REVISIÓN RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS
18/06/2019 00.00 0 MF Edición inicial

 

I.- OBJETIVO

El presente Código Ético (en adelante el “Código”) recoge los valores y principios que serán aplicables a la actividad de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas). El Código ofrece unas pautas de comportamiento para que, con la diligencia e integridad debidas, los miembros de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas) (Administrador, Apoderados, Gerencia y empleados) sean capaces de evitar o minimizar la posibilidad de que se den malas prácticas tanto en lo que afecta a los recursos utilizados como a la propia actividad desarrollada.

II.- LA EMPRESA

Una industria turística responsable y ética.

RODASMAR, S.A.U. es una sociedad que gestiona Camping Rodas, un camping familiar situado en un entorno natural, que pretende ofrecer un servicio global de alojamiento que ofrezca máximos estándares de calidad y trato excelente a los usuarios. Parte de la premisa de que la satisfacción del cliente es lo primero, minimizando a la vez sus posibles consecuencias negativas para el medio ambiente, el patrimonio cultural y las sociedades de alrededor del mundo.

Esto cobra una especial relevancia teniendo en cuenta el entorno natural privilegiado que acoge las instalaciones. Por ello, RODASMAR, S.A.U., en adelante, CAMPING RODAS, ha adoptado el compromiso de desarrollar su actividad turística en un contexto de máximo respeto y protección al medio ambiente aprobando una Política Medioambiental y mejorando de forma continuada las técnicas, prácticas y actuaciones en este ámbito.

Los valores.

CAMPING RODAS busca mantener los más altos estándares en calidad y trato excelente con sus clientes, proveedores, administraciones públicas y cualquier otro socio de negocio.

Junto con el alto nivel de profesionalidad de todo su personal, se cuida al máximo la confidencialidad de sus usuarios.

 

Este Código, junto con otras políticas internas tales como la Política interna en materia de Anticorrupción o la Política de Compliance Penal, son una muestra del compromiso de la organización con el cumplimiento de las leyes, el buen gobierno corporativo y la transparencia.

III.- DESTINATARIOS

El Código va dirigido al Administrador, Apoderados, Gerencia y a todo el personal que forma parte de CAMPING RODAS sin importar el tipo de contrato que tengan, la posición que ocupen o las funciones que desarrollen.

Todos ellos quedan obligados por igual a conocer y cumplir el presente Código y a colaborar en su correcta implantación.

CAMPING RODAS promoverá entre sus proveedores la adopción de pautas de comportamiento coherentes con las que se definen en este Código.

La aplicación del Código podrá extenderse contractualmente a cualquier otra persona física o jurídica que mantenga relaciones comerciales y de colaboración y participación con CAMPING RODAS cuando, por el objeto de dicha relación, sus actividades puedan afectar a la reputación de CAMPING RODAS.

IV.- FUNCIONES DE LOS IMPLICADOS

1.- Administrador

La involucración activa del Administrador de la Organización es indispensable para transmitir a todos los interesados un mensaje claro, de palabra y acción, de que CAMPING RODAS cumplirá con sus obligaciones, sirviendo así de ejemplo para todos.

Por ello, se asegurará de que se asignan los recursos necesarios para establecer, desarrollar, implementar, evaluar, mantener y mejorar la Cultura de Cumplimiento en el seno de CAMPING RODAS y el cumplimiento en concreto del presente Código.

El Administrador adoptará valores que fomenten la Honestidad, Compromiso, Profesionalidad, Discreción, Responsabilidad y Transparencia.

 

 

2.- Apoderados y Gerencia

Los Apoderados y la Gerencia han de demostrar su liderazgo y compromiso respecto del cumplimiento del presente Código y será un modelo para los empleados.

Se espera que presten la máxima atención al cumplimiento de los valores y principios de este Código tanto en sus propias acciones como por parte de los empleados que estén bajo su dirección, y que demuestre, en todas sus actuaciones, un compromiso claro y proactivo con sus objetivos.

Asimismo, habrán de fomentar un ambiente en el cual, tanto sus empleados como sus familias o personas que de ellos dependan, se sientan en libertad para expresar sus preocupaciones sin temor a represalias y participar activamente en la gestión y resolución de incidentes y cuestiones relacionadas con el cumplimiento del Código.

 

3.- Empleados.

Los empleados han de comprometerse con los valores y principios recogidos en el Código y se espera de ellos que desempeñen las funciones que les hayan sido asignadas siguiendo en todo momento las políticas, procedimientos y procesos establecidos y aprobados.

Asimismo, se espera de los empleados que participen en aquellas iniciativas formativas que le sean propuestas o incluso que propongan acciones formativas que puedan ser de interés general para todos en materia de Cumplimiento Normativo.

Por último, los empleados han de sentirse con la libertad y confianza suficientes para informar sobre preocupaciones, cuestiones o fallos en el sistema, ya sea dirigiéndose directamente a su superior o a través del canal ético. Han de ser una fuente de opinión para CAMPING RODAS con el objetivo de la mejora continua.

V.- COMPROMISOS Y PAUTAS DE CONDUCTA

Todos los implicados en el cumplimiento de este Código se comprometen a cumplir y respetar en todo momento la normativa legal vigente en todos sus ámbitos de actuación y, en particular, en determinados ámbitos que aquí se relacionan.

1.- Descubrimiento y revelación de secretos, Protección de Datos de Carácter Personal y Daños Informáticos

CAMPING RODAS es depositaria de la confianza de sus clientes por lo que el total y absoluto respeto a la confidencialidad de los datos de sus usuarios han de ser el pilar de la actividad.

Se establece, por lo tanto, para todos los integrantes de CAMPING RODAS (Administrador, Apoderados, Gerencia y empleados) que tengan acceso a datos personales y demás información relativa a los clientes, la obligación de cumplir con el deber de secreto y el compromiso de confidencialidad.

CAMPING RODAS únicamente deberá tratar datos personales de clientes, proveedores, empleados o cualquier otro tercero relacionado para fines legítimos y con el consentimiento informado del titular de los mismos salvo las excepciones legalmente previstas. Asimismo, deberán cumplirse las medidas de seguridad establecidas para la protección de estos datos evitando así su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.

Los sistemas informáticos de CAMPING RODAS no se utilizarán de forma abusiva, ni para fines personales o actuaciones que pudieran afectar a la reputación de CAMPING RODAS. Así, se deberán cumplir los procedimientos y normas internos establecidos principalmente en materia de protección de datos de carácter personal. Toda información confidencial a la que se tenga acceso deberá ser protegida con el fin de evitar que pueda ser conocida por personas ajenas a CAMPING RODAS ya sea por acción intencionada o negligencia.

CAMPING RODAS guardará, por tiempo indefinido, la máxima reserva y no divulgará ni utilizará, directamente ni a través de terceras personas o empresas, la información a la que tenga acceso. Estas obligaciones subsistirán para los miembros del Administrador, Apoderados, Gerencia y demás empleados aun cuando finalice su relación con CAMPING RODAS.

 

2.- Mercado y Consumidores

CAMPING RODAS compite en el mercado de manera leal, y no admitirá de sus empleados conductas engañosas, fraudulentas o maliciosas que lleven a la Organización a la obtención de ventajas indebidas y/o puedan ser consideradas como estafa.

Se propiciará la transparencia. La información o asesoramiento que se proporcione ha de ser siempre suficiente, veraz, oportuno y adecuado. La promoción de la Organización se debe realizar sobre la base de los servicios realmente ofrecidos, sin falsear sus características o condiciones. Bajo ningún concepto se podrán facilitar a los clientes informaciones equívocas, ambiguas o poco rigurosas que puedan inducirles a error.

En todo momento se dará cumplimiento a la normativa vigente en materia de Defensa de los Consumidores y Usuarios, sin recurrir a prácticas incorrectas o poco éticas. La atención de las reclamaciones y sugerencias se debe realizar siguiendo los correspondientes procedimientos internos de atención al cliente.

Asimismo, se debe respetar la información confidencial de otras empresas. Los empleados deben evitar mantener conversaciones sobre información de la competencia en lugares públicos. Nunca deberán mostrar de forma engañosa su identificación y dónde trabajan a fin de averiguar información sobre los competidores. Únicamente se recabará información del dominio público. Para averiguar información relativa a la competencia, se consultarán fuentes públicas, como medios de comunicación, publicaciones comerciales, registros públicos, boletines oficiales, así como otros documentos públicos.

 

3.- Anticorrupción

CAMPING RODAS lucha contra la corrupción en cualquiera de sus formas.

La organización “Transparencia Internacional” define la corrupción como “el abuso de poder para beneficio propio”. La corrupción puede materializarse de diferentes maneras como pueden ser el soborno (“ofrecimiento o recepción de cualquier regalo, préstamo, honorario, recompensa u otra ventaja para o de cualquier persona como una forma de inducir a que se haga algo deshonesto o ilegal en la conducta de la gestión de una empresa”) o la extorsión (“utilizar de manera directa o indirecta el propio acceso a una posición de poder o a una ventaja en la información para exigir injustificadamente a otros colaboración o dinero mediante amenazas coercitivas”).

CAMPING RODAS rechaza cualquier práctica en su seno que pueda considerarse corrupción, ya sea en el ámbito privado como en el público, así como cualquier pago ilegal.

Para ello, se ha aprobado una Política Interna en materia de Anticorrupción que será de obligado cumplimiento para todos los interesados como complemento al presente Código.

 

4.- Propiedad Intelectual e Industrial

Los empleados de CAMPING RODAS deben respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial propia y ajena que incluye, entre otros, derechos de patentes, marcas, nombres de dominios, derechos de reproducción (incluso los derechos de reproducción de software), derechos de diseños, de extracción de bases de datos o sobre conocimientos técnicos especializados.

Queda expresamente prohibida la utilización de obras, creaciones o signos distintivos de propiedad intelectual o industrial de terceros sin la constancia de que CAMPING RODAS dispone de los correspondientes derechos y/o licencias.

Sólo se usarán en acciones de marketing y publicidad aquellas marcas, imágenes y textos relativos a CAMPING RODAS debidamente autorizados.

En su relación con terceros, los empleados de CAMPING RODAS seguirán escrupulosamente las normas y procedimientos en lo que se refiere a la protección de la propiedad intelectual e industrial para evitar infringir los derechos de terceros. En caso de duda, se habrá de consultar con la Dirección General.

5.- Obligaciones con Hacienda y Seguridad Social

Con el objeto de contribuir al sostenimiento de los gastos públicos tal y como marca el artículo 31 de la Constitución Española, CAMPING RODAS se compromete al cumplimiento de la legalidad vigente en todos los ámbitos de su actividad respecto de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social, rechazando cualquier tipo de fraude.

En relación a las obligaciones tributarias, CAMPING RODAS con la colaboración de sus empleados, se compromete a:

  • Reducir los riesgos fiscales significativos y prevenir aquellas conductas susceptibles de generarlos.
  • Evitar la utilización de estructuras de carácter opaco con finalidades tributarias, entendiéndose por tales aquellas en las que, mediante la interposición de sociedades instrumentales a través de paraísos fiscales o territorios no cooperantes con las autoridades fiscales, estén diseñadas con el propósito de impedir el conocimiento, por parte de la Agencia Tributaria, del responsable final de las actividades o el titular últimos de los bienes o derechos implicados.
  • Colaborar con la Agencia Tributaria en la detección y búsqueda de soluciones respecto a aquellas prácticas fiscales fraudulentas que puedan desarrollarse en los mercados en los cuales tenga presencia CAMPING RODAS, para erradicar las ya existentes y para prevenir su extensión.

 

6.- Transparencia contable y económica y prevención del blanqueo

CAMPING RODAS asume la obligación de ofrecer una imagen fiel de su situación económica y financiera, manteniendo la transparencia en sus cuentas anuales y demás documentos contables. Bajo ningún concepto se falseará la información económica y financiera y/o realizarán acciones tendentes a:

  • No llevar contabilidad mercantil, libros y registros fiscales.
  • Llevar contabilidades distintas que, referidas a una misma actividad y ejercicio económico, oculten o simulen la verdadera situación de las empresas.
  • No anotar en los libros obligatorios negocios, actos, operaciones o, en general, transacciones económicas, o los hubiese anotado con cifras distintas a las verdaderas.
  • Practicar en los libros obligatorios anotaciones contables ficticias.

Por otro lado, en prevención de irregularidades en los pagos y el blanqueo de capitales y financiación del terrorismo o delitos de contrabando, queda prohibido recibir o transmitir bienes sabiendo que proceden de una actividad delictiva, cometida por él o por tercera persona, o realizar cualquier otro acto para ocultar o encubrir el origen ilícito, o para ayudar a la persona que haya participado en la infracción a eludir las consecuencias legales de sus actos.

Por ello, queda totalmente prohibido:

  • Aceptar el pago efectuado por un cliente a sabiendas del origen ilícito del dinero.
  • Aceptar pagos en metálico, cheques al portador o divisas en condiciones inusuales o no acordadas en contrato que resulten provenir de una actividad delictiva.
  • Establecer relaciones comerciales, tanto a nivel nacional como internacional, con empresas que no proporcionen información adecuada de su legalidad.
  • Realizar operaciones de importación, exportación, comercio, tenencia o circulación de géneros prohibidos o protegidos.

Por último, dado que se acepta como medio de pago, el pago en metálico, ante el riesgo de que se pueda introducir moneda falsificada, los empleados que lo detecten, con los medios que le facilite la empresa, deberán abstenerse de entregarla nuevamente a otra persona a sabiendas de su falsedad y habrán de informar de inmediato a su superior jerárquico rechazando en el acto la recepción de la falsificación detectada.

 

7.- Salud Pública

El cumplimiento escrupuloso de la normativa es una muestra más del respeto por el cliente, pero adicionalmente su incumplimiento puede conllevar sanciones penales, multas y otras acciones disciplinarias.

Así, se presta especial atención al cumplimiento de la normativa que regula la protección y mejora de la Salud Pública íntimamente ligada a nuestra actividad (servicio médico y servicios de restauración y supermercado).

Todos los trabajadores quedan obligados al cumplimiento de las normas y procedimientos implantados en la Organización en materia de Salud (conservación, inventario, control de caducidades, restricción de acceso, etc.).

La importancia del cumplimiento de los procedimientos de Seguridad Alimentaria es primordial por lo que se promoverá la Formación continua de los trabajadores para asegurar la seguridad e higiene en cada una de las fases de la cadena y lograr la producción de alimentos seguros.

Asimismo, CAMPING RODAS exigirá en todo momento a sus proveedores los máximos estándares de calidad, así como el cumplimiento de la normativa relativa a la transformación, conservación, envasado y suministro de alimentos.

Por último, se rechaza cualquier actividad que constituya tráfico de drogas, o productos y sustancias peligrosos o prohibidos por las reglamentaciones aplicables.

 

8.- Medio Ambiente y Urbanismo

El artículo 45 de la Constitución Española establece que todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como el deber de conservarlo.

Partiendo de la base del cumplimiento de la normativa en la materia, y teniendo en cuenta el entorno en el que se encuentra, CAMPING RODAS está especialmente comprometida con la protección del medio ambiente, la sostenibilidad y el uso eficiente de los recursos. Se potencia así el uso racional de la energía y del resto de recursos básicos necesarios para el desarrollo de su actividad.

El respeto por el medio ambiente aporta un valor añadido a nuestra actividad al contribuir a la calidad de vida de la sociedad en general.

Entre los objetivos recogidos por la Política de medio ambiente de la Organización que desarrolla estos compromisos, destacan los siguientes:

  • Cumplimiento de la normativa medioambiental existente y siempre que sea posible superar esas exigencias legislativas.
  • Promover el Eco-Wellness: Sensibilización en la ecología y la cultura local propiciando el bienestar de las personas.
  • Tomar las medidas oportunas para disminuir el consumo de agua y energía.
  • Promover la minimización y valorización de los residuos generados en el camping para lograr la gestión más óptima y correcta posible.
  • Gestionar correctamente las aguas residuales vertidas, para que el impacto al medio sea compatible.
  • Promover la integración paisajística de todos sus elementos.
  • Información y concienciación de las buenas prácticas ambientales a los trabajadores y clientes.
  • Información a los proveedores del compromiso ambiental adquirido y exigencias que a ellos les comporta.
  • Gestionar la comunicación con los clientes (tanto la personal como la impersonal) como instrumento de educación y promoción del respeto al medio ambiente.
  • Elaborar anualmente una declaración medioambiental pública de las actuaciones y progresos medioambientales alcanzados.

En relación con el medio ambiente pero no limitado al mismo al poder poner en peligro la vida, la integridad física o la salud de las personas, CAMPING RODAS emplea todos los medios a su alcance para cumplir con la normativa de seguridad establecida para el uso de sustancias inflamables, corrosivas, tóxicas o asfixiantes, o cualesquiera otras materias, aparatos o artificios que puedan causar estragos.

Por último, es de señalar que la ubicación de las instalaciones implica una gran responsabilidad en la protección del entorno. Por ello, la Organización muestra un alto nivel de sensibilización y se compromete al estricto cumplimiento de la normativa en materia de urbanismo.

 

9.- Derechos Humanos

La Declaración Universal de Derechos Humanos establece: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.

La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH) define los derechos humanos como “derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles”.

CAMPING RODAS desarrolla su actividad dentro del respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales.

Quedan prohibidas manifestaciones u acciones de cualquier tipo que fomenten o promuevan en el seno de la Organización el odio, hostilidad, discriminación o violencia contra un grupo, una parte del mismo o contra una persona determinada por razón de su pertenencia a aquél, por motivos racistas, antisemitas u otros referentes a la ideología, religión o creencias, situación familiar, la pertenencia de sus miembros a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, orientación o identidad sexual, por razones de género, enfermedad o discapacidad.

Asimismo, CAMPING RODAS, en la gestión de su cadena de suministro, promueve la relación con socios que respeten las buenas prácticas en relación con la dignidad de las personas y los derechos humanos y cumplan con las leyes y acepten el Código Ético de la Organización, impidiendo que se ponga en peligro la reputación de la misma. CAMPING RODAS rechaza cualquier forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción y apoya la erradicación del trabajo infantil que se ha de considerar como una forma de violación de los Derechos Humanos.

En este contexto, se condena expresamente la trata de seres humanos y la vulneración de los derechos de los trabajadores. En todo momento se respetará la dignidad, intimidad y cualquier otro derecho atribuido a los trabajadores, evitando cualquier conducta que intimide u ofenda los derechos de los mismos. Asimismo, quedan totalmente prohibidas las prácticas de discriminación en el empleo por razón de raza, color, sexo, religión, opiniones políticas, nacionalidad de origen, extracción social o discapacidad física o mental. Los procesos de selección de candidatos se realizan en función de la capacidad para realizar el trabajo ofertado sin distinción, exclusión o preferencias basadas en otras cuestiones.

Al igual que CAMPING RODAS se compromete en el respeto de los Derechos de sus Trabajadores, éstos quedan obligados a respetar a sus compañeros. No se tolerarán acciones o actitudes que promuevan la discriminación por razón de raza, color, sexo, religión, opiniones políticas, nacionalidad de origen, extracción social o discapacidad física o mental. Queda totalmente prohibido, y será sancionado en caso de detectarse, cualquier tipo de acoso en el ámbito laboral.

CAMPING RODAS rechaza cualquier tipo de prostitución o promoción de la misma, incluida la prostitución y pornografía infantil, así como el tráfico de niños con objetivos sexuales o la corrupción de menores o abusos sexuales.

En consecuencia, se han adoptado medidas tendentes a evitar este tipo de conductas y el personal debe extremar las precauciones ante sospechas de que menores de edad estén bajo algún riesgo de abuso, tanto de prostitución como de cualquier índole.

 

VI.- PUBLICIDAD DEL CÓDIGO

El presente Código se hará llegar a todos los interesados y estará disponible a través de la página web de CAMPING RODAS www.campingrodas.com

El Código será objeto de las adecuadas acciones de comunicación, formación y sensibilización para su oportuna comprensión y puesta en práctica por parte de todos los implicados.

Los interesados deberán comprometerse formalmente con el cumplimiento del Código en el momento en que causen alta en la Organización, en la renovación de sus contratos y en aquellas otras circunstancias en las que CAMPING RODAS lo estime conveniente.

Adicionalmente, CAMPING RODAS podrá requerir periódicamente al Administrador, Apoderados, Gerencia y empleados que manifiesten formalmente que conocen y cumplen las pautas de conducta que establece el Código y llevará a cabo sesiones de formación.

VII.- INCUMPLIMIENTO

Todos los destinatarios del presente Código tienen la obligación de informar a su superior jerárquico o a quien tenga asignada la Función de Compliance de cualquier incumplimiento o mala práctica que pudieran observar en el en el desempeño de sus actividades profesionales.

CAMPING RODAS, ha establecido un canal formal para que todos los interesados puedan realizar, de buena fe y sin temor a represalias, consultas o comunicaciones de incumplimientos de lo establecido en este Código.

Así, si tiene conocimiento de alguna conducta (activa o pasiva) contraria al contenido del presente Código Ético, o de cualquier otra normativa interna, puede presentar la correspondiente denuncia a través del Canal Ético de CAMPING RODAS, al que se podrá acceder a través de:

Todas aquellas personas que de buena fe transmitan sus notificaciones estarán protegidas contra cualquier tipo de discriminación y penalización por motivo de las
denuncias realizadas. Cualquier tipo de represalia contra la persona que informe de un problema honestamente, se considerará una violación del Código Ético.

Por otro lado, se advierte de que las denuncias falsas o difamatorias serán objeto de sanción disciplinaria en la empresa, de acuerdo con los procedimientos internos, convenios y normativa legal aplicables.

VIII.- SISTEMA DISCIPLINARIO

En caso de detectarse un incumplimiento de las normas de conducta establecidas en el presente Código Ético, y una vez investigados y evaluados los hechos, se actuará de forma inmediata y se adoptarán las medidas disciplinarias que procedan en el ámbito laboral y que serán independientes de cualquier otro procedimiento judicial que pueda dirigirse contra el implicado. En caso de que existan suficientes indicios de la existencia de un delito, los hechos serán igualmente comunicados a la autoridad competente (fiscalía y demás órganos judiciales).

El Régimen Disciplinario queda configurado por la legislación laboral vigente aplicable y, en especial, por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos de aplicación en razón de actividades y sectores.

IX.- COMITÉ DE CUMPLIMIENTO/COMPLIANCE OFFICER

OPCION 1 A ELEGIR:

CAMPING RODAS decide la constitución de un Comité de Cumplimiento, cuya principal función, entre otras, será el control del correcto desarrollo e implementación de las pautas de conducta establecidas en el presente Código.

El Comité de Cumplimiento velará por el respeto de lo dispuesto en el Código Ético de CAMPING RODAS. Así, tratará los conflictos que puedan surgir en relación al mismo y establecerá planes de acción para solventarlos y salvaguardar la cultura ética.

El Comité de Cumplimiento está formado por los siguientes miembros:

– Helena Verdaguer Balló

– Montse Lladó Mur

El Comité se reunirá de forma anual, con el fin de analizar las posibles faltas del Código Ético y revisar el propio Código trabajando en su evaluación continua y actualización. Podrá ser convocado de forma extraordinaria por alguno de sus miembros en el caso de que surgiera una situación o novedad que hiciera necesaria su intervención y siempre con ocasión de la presentación de una denuncia a través del Canal Ético.

 

OPCIÓN 2 A ELEGIR:

CAMPING RODAS decide la designación de un Compliance Officer, cuya principal función, entre otras, será el control del correcto desarrollo e implementación de las pautas de conducta establecidas en el presente Código.

El Compliance Officer velará por el respeto de lo dispuesto en el Código Ético. Así, tratará los conflictos que puedan surgir en relación al mismo y establecerá planes de acción para solventarlos y salvaguardar la cultura ética.

X.- APROBACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR

El Código Ético es aprobado por el Administrador y entra en vigor en el día de su publicación y estará vigente en tanto no se apruebe su anulación.

 

 

 

+34 972 257 617

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