{"id":85904,"date":"2022-07-18T13:59:20","date_gmt":"2022-07-18T11:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.campingrodas.com\/codigo-etico\/"},"modified":"2022-08-12T09:14:21","modified_gmt":"2022-08-12T07:14:21","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.campingrodas.com\/ca\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”3″ bottom_padding=”3″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ uncode_shortcode_id=”526092″][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”165641″]C\u00d3DIGO \u00c9TICO \u2013\u00a0RODASMAR, S.A.U.\u00a0<\/strong>-CAMPING RODAS<\/strong><\/p>\n

Aprobado por el Administrador el \u00a015 de mayo de 2019<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cdNDICE<\/h2>\n

CONTROL DE CAMBIOS. 3<\/a><\/p>\n

I.- OBJETIVO. 4<\/a><\/p>\n

II.- LA EMPRESA. 4<\/a><\/p>\n

III.- DESTINATARIOS. 5<\/a><\/p>\n

IV.- FUNCIONES DE LOS IMPLICADOS. 5<\/a><\/p>\n

1.- Administrador y Apoderados 5<\/a><\/p>\n

2.- Gerencia. 6<\/a><\/p>\n

3.- Empleados. 6<\/a><\/p>\n

V.- COMPROMISOS Y PAUTAS DE CONDUCTA. 7<\/a><\/p>\n

1.- Descubrimiento y revelaci\u00f3n de secretos, Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Personal y Da\u00f1os Inform\u00e1ticos 7<\/a><\/p>\n

2.- Mercado y Consumidores 8<\/a><\/p>\n

3.- Anticorrupci\u00f3n. 8<\/a><\/p>\n

4.- Propiedad Intelectual e Industrial 9<\/a><\/p>\n

5.- Obligaciones con Hacienda y Seguridad Social 9<\/a><\/p>\n

6.- Transparencia contable y econ\u00f3mica y prevenci\u00f3n del blanqueo. 10<\/a><\/p>\n

7.- Salud P\u00fablica. 11<\/a><\/p>\n

8.- Medio Ambiente y Urbanismo. 12<\/a><\/p>\n

9.- Derechos Humanos 13<\/a><\/p>\n

VI.- PUBLICIDAD DEL C\u00d3DIGO. 15<\/a><\/p>\n

VII.- INCUMPLIMIENTO. 15<\/a><\/p>\n

VIII.- SISTEMA DISCIPLINARIO. 16<\/a><\/p>\n

IX.- COMIT\u00c9 DE CUMPLIMIENTO\/COMPLIANCE OFFICER. 16<\/a><\/p>\n

X.- APROBACI\u00d3N Y ENTRADA EN VIGOR. 17<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/a><\/a>CONTROL DE CAMBIOS<\/h2>\n

Identificaci\u00f3n y descripci\u00f3n:<\/u><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00cdTULO<\/strong><\/td>\nC\u00f3digo \u00c9tico de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas)<\/td>\n<\/tr>\n
DESCRIPCI\u00d3N<\/strong><\/td>\nValores y pautas de conducta aplicables a todos los integrantes de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas)<\/td>\n<\/tr>\n
FECHA<\/strong><\/td>\n15\/05\/2019<\/td>\n<\/tr>\n
AUTOR<\/strong><\/td>\nMIQUEL F\u00c0BREGA VIL\u00c0 (FG ADVOCATS)<\/td>\n<\/tr>\n
REVISADO POR<\/strong><\/td>\nGERENCIA<\/td>\nFECHA<\/td>\n15\/05\/2019<\/td>\n<\/tr>\n
APROBADO POR<\/strong><\/td>\nADMINISTRADOR<\/td>\nFECHA<\/td>\n15\/05\/2019<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Formato:<\/u><\/p>\n\n\n\n\n
IDIOMA<\/strong><\/td>\nCastellano<\/td>\n<\/tr>\n
SOPORTE<\/strong><\/td>\nPapel, Electr\u00f3nico<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Registro de versiones:<\/u><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
FECHA<\/strong><\/td>\nEDICI\u00d3N<\/strong><\/td>\nREVISI\u00d3N<\/strong><\/td>\nRESPONSABLE<\/strong><\/td>\nDESCRIPCI\u00d3N DE CAMBIOS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
18\/06\/2019<\/td>\n00.00<\/td>\n0<\/td>\nMF<\/td>\nEdici\u00f3n inicial<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/a>I.- OBJETIVO<\/h2>\n

El presente C\u00f3digo \u00c9tico (en adelante el \u201cC\u00f3digo\u201d) recoge los valores y principios que ser\u00e1n aplicables a la actividad de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas). El C\u00f3digo ofrece unas pautas de comportamiento para que, con la diligencia e integridad debidas, los miembros de RODASMAR, S.A.U. (Camping Rodas) (Administrador, Apoderados, Gerencia y empleados) sean capaces de evitar o minimizar la posibilidad de que se den malas pr\u00e1cticas tanto en lo que afecta a los recursos utilizados como a la propia actividad desarrollada.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/a>II.- LA EMPRESA<\/h2>\n

Una industria tur\u00edstica responsable y \u00e9tica.<\/strong><\/p>\n

RODASMAR, S.A.U. es una sociedad que gestiona Camping Rodas, un camping familiar situado en un entorno natural, que pretende ofrecer un servicio global de alojamiento que ofrezca m\u00e1ximos est\u00e1ndares de calidad y trato excelente a los usuarios. Parte de la premisa de que la satisfacci\u00f3n del cliente es lo primero, minimizando a la vez sus posibles consecuencias negativas para el medio ambiente, el patrimonio cultural y las sociedades de alrededor del mundo.<\/p>\n

Esto cobra una especial relevancia teniendo en cuenta el entorno natural privilegiado que acoge las instalaciones. Por ello, RODASMAR, S.A.U., en adelante, CAMPING RODAS, ha adoptado el compromiso de desarrollar su actividad tur\u00edstica en un contexto de m\u00e1ximo respeto y protecci\u00f3n al medio ambiente aprobando una Pol\u00edtica Medioambiental y mejorando de forma continuada las t\u00e9cnicas, pr\u00e1cticas y actuaciones en este \u00e1mbito.<\/p>\n

Los valores.<\/strong><\/p>\n

CAMPING RODAS busca mantener los m\u00e1s altos est\u00e1ndares en calidad y trato excelente con sus clientes, proveedores, administraciones p\u00fablicas y cualquier otro socio de negocio.<\/p>\n

Junto con el alto nivel de profesionalidad de todo su personal, se cuida al m\u00e1ximo la confidencialidad de sus usuarios.<\/p>\n

Este C\u00f3digo, junto con otras pol\u00edticas internas tales como la\u00a0Pol\u00edtica interna en materia de Anticorrupci\u00f3n o la Pol\u00edtica de Compliance Penal,<\/strong>\u00a0son una muestra del compromiso de la organizaci\u00f3n con el cumplimiento de las leyes, el buen gobierno corporativo y la transparencia.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/a>III.- DESTINATARIOS<\/h2>\n

El C\u00f3digo va dirigido al Administrador, Apoderados, Gerencia y a todo el personal que forma parte de CAMPING RODAS sin importar el tipo de contrato que tengan, la posici\u00f3n que ocupen o las funciones que desarrollen.<\/p>\n

Todos ellos quedan obligados por igual a conocer y cumplir el presente C\u00f3digo y a colaborar en su correcta implantaci\u00f3n.<\/p>\n

CAMPING RODAS promover\u00e1 entre sus proveedores la adopci\u00f3n de pautas de comportamiento coherentes con las que se definen en este C\u00f3digo.<\/p>\n

La aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo podr\u00e1 extenderse contractualmente a cualquier otra persona f\u00edsica o jur\u00eddica que mantenga relaciones comerciales y de colaboraci\u00f3n y participaci\u00f3n con CAMPING RODAS cuando, por el objeto de dicha relaci\u00f3n, sus actividades puedan afectar a la reputaci\u00f3n de CAMPING RODAS.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/a>IV.- FUNCIONES DE LOS IMPLICADOS<\/h2>\n

<\/a>1.- Administrador<\/h3>\n

La involucraci\u00f3n activa del Administrador de la Organizaci\u00f3n es indispensable para transmitir a todos los interesados un mensaje claro, de palabra y acci\u00f3n, de que CAMPING RODAS cumplir\u00e1 con sus obligaciones, sirviendo as\u00ed de ejemplo para todos.<\/p>\n

Por ello, se asegurar\u00e1 de que se asignan los recursos necesarios para establecer, desarrollar, implementar, evaluar, mantener y mejorar la Cultura de Cumplimiento en el seno de CAMPING RODAS y el cumplimiento en concreto del presente C\u00f3digo.<\/p>\n

El Administrador adoptar\u00e1 valores que fomenten la Honestidad, Compromiso, Profesionalidad, Discreci\u00f3n, Responsabilidad y Transparencia.<\/p>\n

<\/a>2.- Apoderados y Gerencia<\/h3>\n

Los Apoderados y la Gerencia han de demostrar su liderazgo y compromiso respecto del cumplimiento del presente C\u00f3digo y ser\u00e1 un modelo para los empleados.<\/p>\n

Se espera que presten la m\u00e1xima atenci\u00f3n al cumplimiento de los valores y principios de este C\u00f3digo tanto en sus propias acciones como por parte de los empleados que est\u00e9n bajo su direcci\u00f3n, y que demuestre, en todas sus actuaciones, un compromiso claro y proactivo con sus objetivos.<\/p>\n

Asimismo, habr\u00e1n de fomentar un ambiente en el cual, tanto sus empleados como sus familias o personas que de ellos dependan, se sientan en libertad para expresar sus preocupaciones sin temor a represalias y participar activamente en la gesti\u00f3n y resoluci\u00f3n de incidentes y cuestiones relacionadas con el cumplimiento del C\u00f3digo.<\/p>\n

<\/a>3.- Empleados.<\/h3>\n

Los empleados han de comprometerse con los valores y principios recogidos en el C\u00f3digo y se espera de ellos que desempe\u00f1en las funciones que les hayan sido asignadas siguiendo en todo momento las pol\u00edticas, procedimientos y procesos establecidos y aprobados.<\/p>\n

Asimismo, se espera de los empleados que participen en aquellas iniciativas formativas que le sean propuestas o incluso que propongan acciones formativas que puedan ser de inter\u00e9s general para todos en materia de Cumplimiento Normativo.<\/p>\n

Por \u00faltimo, los empleados han de sentirse con la libertad y confianza suficientes para informar sobre preocupaciones, cuestiones o fallos en el sistema, ya sea dirigi\u00e9ndose directamente a su superior o a trav\u00e9s del canal \u00e9tico. Han de ser una fuente de opini\u00f3n para CAMPING RODAS con el objetivo de la mejora continua.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/a>V.- COMPROMISOS Y PAUTAS DE CONDUCTA<\/h2>\n

Todos los implicados en el cumplimiento de este C\u00f3digo se comprometen a cumplir y respetar en todo momento la normativa legal vigente en todos sus \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n y, en particular, en determinados \u00e1mbitos que aqu\u00ed se relacionan.<\/p>\n

<\/a>1.- Descubrimiento y revelaci\u00f3n de secretos, Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal y Da\u00f1os Inform\u00e1ticos<\/h3>\n

CAMPING RODAS es depositaria de la confianza de sus clientes por lo que el total y absoluto respeto a la confidencialidad de los datos de sus usuarios han de ser el pilar de la actividad.<\/p>\n

Se establece, por lo tanto, para todos los integrantes de CAMPING RODAS (Administrador, Apoderados, Gerencia y empleados) que tengan acceso a datos personales y dem\u00e1s informaci\u00f3n relativa a los clientes, la obligaci\u00f3n de cumplir con el deber de secreto y el compromiso de confidencialidad.<\/p>\n

CAMPING RODAS \u00fanicamente deber\u00e1 tratar datos personales de clientes, proveedores, empleados o cualquier otro tercero relacionado para fines leg\u00edtimos y con el consentimiento informado del titular de los mismos salvo las excepciones legalmente previstas. Asimismo, deber\u00e1n cumplirse las medidas de seguridad establecidas para la protecci\u00f3n de estos datos evitando as\u00ed su alteraci\u00f3n, p\u00e9rdida, tratamiento o acceso no autorizado.<\/p>\n

Los sistemas inform\u00e1ticos de CAMPING RODAS no se utilizar\u00e1n de forma abusiva, ni para fines personales o actuaciones que pudieran afectar a la reputaci\u00f3n de CAMPING RODAS. As\u00ed, se deber\u00e1n cumplir los procedimientos y normas internos establecidos principalmente en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal. Toda informaci\u00f3n confidencial a la que se tenga acceso deber\u00e1 ser protegida con el fin de evitar que pueda ser conocida por personas ajenas a CAMPING RODAS ya sea por acci\u00f3n intencionada o negligencia.<\/p>\n

CAMPING RODAS guardar\u00e1, por tiempo indefinido, la m\u00e1xima reserva y no divulgar\u00e1 ni utilizar\u00e1, directamente ni a trav\u00e9s de terceras personas o empresas, la informaci\u00f3n a la que tenga acceso. Estas obligaciones subsistir\u00e1n para los miembros del Administrador, Apoderados, Gerencia y dem\u00e1s empleados aun cuando finalice su relaci\u00f3n con CAMPING RODAS.<\/p>\n

<\/a><\/a>2.- Mercado y Consumidores<\/h3>\n

CAMPING RODAS compite en el mercado de manera leal, y no admitir\u00e1 de sus empleados conductas enga\u00f1osas, fraudulentas o maliciosas que lleven a la Organizaci\u00f3n a la obtenci\u00f3n de ventajas indebidas y\/o puedan ser consideradas como estafa.<\/p>\n

Se propiciar\u00e1 la transparencia. La informaci\u00f3n o asesoramiento que se proporcione ha de ser siempre suficiente, veraz, oportuno y adecuado. La promoci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n se debe realizar sobre la base de los servicios realmente ofrecidos, sin falsear sus caracter\u00edsticas o condiciones. Bajo ning\u00fan concepto se podr\u00e1n facilitar a los clientes informaciones equ\u00edvocas, ambiguas o poco rigurosas que puedan inducirles a error.<\/p>\n

En todo momento se dar\u00e1 cumplimiento a la normativa vigente en materia de Defensa de los Consumidores y Usuarios, sin recurrir a pr\u00e1cticas incorrectas o poco \u00e9ticas. La atenci\u00f3n de las reclamaciones y sugerencias se debe realizar siguiendo los correspondientes procedimientos internos de atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n

Asimismo, se debe respetar la informaci\u00f3n confidencial de otras empresas. Los empleados deben evitar mantener conversaciones sobre informaci\u00f3n de la competencia en lugares p\u00fablicos. Nunca deber\u00e1n mostrar de forma enga\u00f1osa su identificaci\u00f3n y d\u00f3nde trabajan a fin de averiguar informaci\u00f3n sobre los competidores. \u00danicamente se recabar\u00e1 informaci\u00f3n del dominio p\u00fablico. Para averiguar informaci\u00f3n relativa a la competencia, se consultar\u00e1n fuentes p\u00fablicas, como medios de comunicaci\u00f3n, publicaciones comerciales, registros p\u00fablicos, boletines oficiales, as\u00ed como otros documentos p\u00fablicos.<\/p>\n

<\/a>3.- Anticorrupci\u00f3n<\/h3>\n

CAMPING RODAS lucha contra la corrupci\u00f3n en cualquiera de sus formas.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n \u201cTransparencia Internacional\u201d define la corrupci\u00f3n como\u00a0\u201cel abuso de poder para beneficio propio\u201d.<\/em>\u00a0La corrupci\u00f3n puede materializarse de diferentes maneras como pueden ser el\u00a0soborno<\/strong>\u00a0(\u201cofrecimiento o recepci\u00f3n de cualquier regalo, pr\u00e9stamo, honorario, recompensa u otra ventaja para o de cualquier persona como una forma de inducir a que se haga algo deshonesto o ilegal en la conducta de la gesti\u00f3n de una empresa\u201d)\u00a0<\/em>o la\u00a0extorsi\u00f3n<\/strong>\u00a0(\u201cutilizar de manera directa o indirecta el propio acceso a una posici\u00f3n de poder o a una ventaja en la informaci\u00f3n para exigir injustificadamente a otros colaboraci\u00f3n o dinero mediante amenazas coercitivas<\/em>\u201d).<\/p>\n

CAMPING RODAS rechaza cualquier pr\u00e1ctica en su seno que pueda considerarse corrupci\u00f3n, ya sea en el \u00e1mbito privado como en el p\u00fablico, as\u00ed como cualquier pago ilegal.<\/p>\n

Para ello, se ha aprobado una\u00a0Pol\u00edtica Interna en materia de Anticorrupci\u00f3n<\/strong>\u00a0que ser\u00e1 de obligado cumplimiento para todos los interesados como complemento al presente C\u00f3digo.<\/p>\n

<\/a>4.- Propiedad Intelectual e Industrial<\/h3>\n

Los empleados de CAMPING RODAS deben respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial propia y ajena que incluye, entre otros, derechos de patentes, marcas, nombres de dominios, derechos de reproducci\u00f3n (incluso los derechos de reproducci\u00f3n de software), derechos de dise\u00f1os, de extracci\u00f3n de bases de datos o sobre conocimientos t\u00e9cnicos especializados.<\/p>\n

Queda expresamente prohibida la utilizaci\u00f3n de obras, creaciones o signos distintivos de propiedad intelectual o industrial de terceros sin la constancia de que CAMPING RODAS dispone de los correspondientes derechos y\/o licencias.<\/p>\n

S\u00f3lo se usar\u00e1n en acciones de marketing y publicidad aquellas marcas, im\u00e1genes y textos relativos a CAMPING RODAS debidamente autorizados.<\/p>\n

En su relaci\u00f3n con terceros, los empleados de CAMPING RODAS seguir\u00e1n escrupulosamente las normas y procedimientos en lo que se refiere a la protecci\u00f3n de la propiedad intelectual e industrial para evitar infringir los derechos de terceros. En caso de duda, se habr\u00e1 de consultar con la Direcci\u00f3n General.<\/p>\n

<\/a>5.- Obligaciones con Hacienda y Seguridad Social<\/h3>\n

Con el objeto de contribuir al sostenimiento de los gastos p\u00fablicos tal y como marca el art\u00edculo 31 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, CAMPING RODAS se compromete al cumplimiento de la legalidad vigente en todos los \u00e1mbitos de su actividad respecto de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social, rechazando cualquier tipo de fraude.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a las obligaciones tributarias, CAMPING RODAS con la colaboraci\u00f3n de sus empleados, se compromete a:<\/p>\n